長崎腎病院 Nagasaki Kidney Hospital

一般事業主行動計画

医療法人 衆和会 行動計画

法人が、雇用環境を整備することで、全職員が働きやすい職場環境になるよう、行動計画を策定する。

女性活躍推進法

1.計画期間  令和7年4月1日~令和10年3月31日

2.目標、取組内容・実施時期

目標

全職員の1年間の平均有給休暇取得率の目標を80%とする

取組内容・実施時期

令和7年4月
前年度の年間取得取得実績の集約・分析
各人へ本人の有給休暇実績の通知と有給休暇利用ケースの案内(有給休暇を活用したもの、家族の記念日に取得等)
令和8年3月
実施してきた職員への通知内容等の課題とその検証
以降、毎年、課題の掘り起こしと検証を行なう。

次世代育成支援対策推進法

1.計画期間  令和7年4月1日~令和10年3月31日

2.目標、取組内容・実施時期

目標

男性の子育て目的の休暇の取得促進(男性職員の育児休業取得100%達成)

取組内容・実施時期

令和7年4月
過去、育児休業取得者の取得概要の精査
該当者:男性4名 女性11名(全員)
育児休業等に対する職員へのアナウンスの強化と取得予定者の把握、質問等への回答(過去取得者の概要等)。
令和8年3月
年度末時点の育児休業取得者・未取得者の把握と取得しなかった課題の検証と目標達成への新指針の策定。
以降、毎年、課題の掘り起こしと検証を行なう。